因为在上班的时候，睡了1个小时的觉，被单位辞退，男子将公司起诉到了法院。11月18日，江苏省泰兴市人民法院公布了这则案件的详细情况。

  张某是江苏泰兴一家化工公司的部门经理，工作已经有20年了。事发前一天，因为开车到半夜，第二天上班的时候，张某在自己工位上睡了1个小时，半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为”，张某在该面谈表上签字确认。后来，公司以严重违反公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。

  法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。且张某多次被评优评先并晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就直接解除劳动合同，显然不具备合理性，同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。

  最终，法院认定，公司解除劳动关系违法，判决公司赔偿张某35万余元。 （摘自上游新闻）